Sie haben Team-und Organisationsfragen und wollen neue
Perspektiven?
Sie suchen neue Beobachtungen für Ihre Team- und Organisationsabläufe?
Sie sind auf der Reise zur Veränderung und möchten neue Ideen entwickeln?
Sie suchen jemanden, der mit Ihnen zusammen auf Ihren Teamkonflikt sieht?
Dann sind Sie bei mir genau richtig!
Alle sagen, komische Rollen seien schwerer zu spielen als alle anderen, aber das ist gar nicht wahr. Gute Arbeit zu leisten ist immer schwer, egal auf welchem Gebiet - Woody Allen
Eine Teamfusion steht an? Neue Mitarbeiterinnen kommen in's Team und alle wollen gleich loslegen. Doch sind alle auf dem gleichen Stand und sind die Rollen und die
Verantwortungen klar? Ist allen einleuchtend wo es hingehen soll?
Wir schaun gemeinsam, was Sie und Ihre Organisation brauchen, um zu neuen Ufern zu gelangen oder ob es überhaupt neue Ufter sein müssen.
Ich begleite Sie und Ihr Team, wenn Sie vor neuen oder alten Fragen stehen oder ihr Team zusammenwachsen soll. Teamberatung - Teamcoaching - Organisationsentwicklung
In Ihrem Team kracht es und sie haben sich so in der Wolle, dass es kein vor und zurück mehr gibt? Konflikte und Ärger im Team rauben Kraft und Lebensfreude!
Gemeinsam werden wir sehen, wo der Hase im Pfeffer liegt. Was braucht Ihre Arbeitsgemeinschaft, um wieder produktiv an Themen arbeiten zu können und wieder
Wert aus ihrer Arbeit zu schöpfen? Dem gehen wir auf den Grund.
Ich belgeite Sie und Ihr Team im Konfliktfall. Supervision - Mediation - Konfliktmoderation
Ich biete Teamberatung, Teamcoaching und Teamentwicklung ich im Großraum Koblenz und Wiesbaden
an.
Wir können den anderen nicht verstehen, solang wir uns nicht auf ein gegenseitiges Kennenlernen einlassen - Ernst Ferstl
Verstehen zu wollen heißt nicht das eigene Einverständnis zu geben oder Dinge schön zu reden. Es heißt viel mehr begreifen zu wollen, was das Gegenüber motiviert
und daraufhin gemeinsam handlungsfähig zu bleiben. Jeder Mensch hat seine eigene Realität, die ein Zusammenspiel aus vergangenen, aktuellen und zukünftigen Themen ist. Das kann dazu führen, dass
wir manchmal das Gleiche sagen und Anderes meinen oder Anderes sagen und doch das Gleiche meinen. Somit ist Kommunikation ein Schlüssel zu vielen Themen im Umgang miteinander. Hier kann es zu
Irritationen und Konflikten im Alltag kommen, die im nächsten Schritt die Arbeit miteinander erschweren. Meine Aufgabe in Teamberatung ist es, dass ich genau diese
Unterschiede zusammenbringe und ein gemeinsames Verstehen möglich zu machen.
Was heißt eigentlich systmisch? Das können Sie hier lesen!
