Führungscoaching

Themen für ein Leitungscoaching können sein:

• Neu in der Führung: Aufgabe und Rolle als Leitungskraft
• Rollenwechsel: Von der Kollegin zur Leitung
• Zielsetzungen für sich und Ihr Team
• Gestaltung von Veränderungsprozessen in der Einrichtung und im Team
• Konfliktmanagement im Team
• Arbeitsorganisation für sich und ihr Team
• Work-life balance

Im Coaching biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb einer kurzen Zeit eine Wegbegleiterin zu bestimmten Fragestellungen zu sein. 

Wir arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert, das heißt wir schauen uns gemeinsam an, was schon alles geklappt hat und wo wir hier aufbauen können. 

Für mich ist systemisches Coaching die Möglichkeit den Menschen im Zusammenhang zu sehen, also auch zu betrachten, welche Situationen im Moment noch eine Rolle spielen. Denn nur wenn wir ein Bild von der jetzigen Gesamtsituation haben, können wir uns auf eine Richtung einigen und losmarschieren!

Gerne komme ich zu Ihnen in die Organisation und biete für Coachings gerne auch meine Räumlichkeiten in Augsburg an und auch via Online.